Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom kompensation och förmåner
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom kompensation och förmåner som vill vara med och forma framtidens arbetsplats. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla, implementera och underhålla konkurrenskraftiga kompensations- och förmånssystem som attraherar, motiverar och behåller talanger. Du kommer att arbeta nära HR-teamet, ledningen och externa leverantörer för att säkerställa att våra ersättningsstrategier är rättvisa, marknadsmässiga och i linje med företagets mål och värderingar.
Som specialist kommer du att analysera löne- och förmånsdata, genomföra marknadsundersökningar och föreslå förbättringar i våra nuvarande system. Du kommer också att ansvara för att säkerställa att våra kompensationsprogram följer gällande lagar och regler samt att de är transparenta och rättvisa för alla medarbetare. Rollen kräver en kombination av analytisk förmåga, strategiskt tänkande och god kommunikationsförmåga.
Du kommer att vara en viktig rådgivare till chefer och HR-partners i frågor som rör lönesättning, bonusprogram, pensionslösningar och andra förmåner. Dessutom kommer du att delta i budgetprocesser och bidra till att skapa kostnadseffektiva lösningar som samtidigt stärker medarbetarengagemanget.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Om du har ett genuint intresse för kompensation och förmåner, och vill arbeta i en organisation som värdesätter innovation och medarbetarvälmående, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera kompensations- och förmånspaket
- Genomföra marknadsanalyser och benchmarking
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna riktlinjer
- Ge rådgivning till chefer och HR-partners
- Delta i budget- och planeringsprocesser
- Analysera löne- och förmånsdata
- Förbättra befintliga kompensationssystem
- Hantera relationer med externa leverantörer
- Utbilda organisationen i kompensationsrelaterade frågor
- Stödja vid lönerevisioner och bonusutbetalningar
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, ekonomi eller liknande område
- Minst 3 års erfarenhet av kompensation och förmåner
- God analytisk förmåga och erfarenhet av datadriven analys
- Kunskap om arbetsrätt och skatteregler kopplade till förmåner
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och Excel
- Förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt
- Självständig och initiativtagande
- Erfarenhet av internationella kompensationsstrukturer är meriterande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med kompensationsstrategier?
- Hur säkerställer du att förmånspaket är konkurrenskraftiga?
- Har du arbetat med internationella kompensationssystem tidigare?
- Hur hanterar du känslig information kring lön och förmåner?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur håller du dig uppdaterad kring lagstiftning inom området?
- Kan du ge exempel på ett projekt där du förbättrat ett förmånssystem?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i kompensationsfrågor?
- Hur hanterar du budgetbegränsningar vid utformning av förmåner?
- Vilken roll spelar dataanalys i ditt arbete?
